日照销售专员(总部实验学校)招聘信息|日照宏仁培优教育集团股份有限公司招聘信息

销售专员(总部实验学校)


详细地址:

工作地点:

月薪参考:4K-5K

招聘人数:6~10人

最低学历:本科

年龄要求:不限

工作经验:不限

招聘方式:全职

岗位职责:01,品牌推广、文化传播;02,校企合作、校建策划;03,市场调查、市场分析;04,招生策划、招生运营;05,团队建设、地推带队;06,完成领导交付的其他任务。

岗位要求:01,最低3年合同;02,限市场营销专业或销售精英;03,有3年以上销售(地销、电销)经验;04,本科或研究生以上学历,,24-30周岁优先。【工作时间公告】每天八小时工作制(08:00-18:00),中午12:00-14:00休息时间,特殊节假日有调休假,具体假日详见各单位各部门《学年度公休日》之规定(个别单位部分岗位工作时间及公休日不做具体规定)。薪酬待遇公告:每月18日-20日财务统一拨款发放上月工资(带薪休假、带薪公旅、带薪定期开展业务水平拓研活动),正式期后待遇:“3500+”【涵括:1,潜能工资(零点开发工资)+2,基础工资+3,岗位工资+4,工龄工资+5,绩效工资+6,福利待遇+7,项目奖金),详情见宏仁培优董事会之《宏仁培优校建管理薪职分析报告》);第一个月学习期实行5天+4周计划,前5天无薪水,后4周(全勤)享有有基本生活补助1550元(不参与行政部基础工资考核);5+4模式考核通过,第二月开始,全勤享有基础工资全款1550元+绩效工资(正式参与行政部基础工资考核)。最终解释权归宏培优所有】。申明:十万年薪不是梦!!!保险、房补、车补、餐补、话补、婚假、产假、病假、丧假等待遇优厚,平均工资“3500+”,学历要求本科及本科以上,部分职务不限,工作经验不限,男女不限,可接受残疾人(无传染性疾病) 。另招聘兼职业务员,人数不限(无上限) ,津贴加提成,不用坐班,一月达标可享终生经济补贴。强大的团队!靠谱的工作!丰厚的待遇!就差优秀的你了!(申明:宏仁培优需要的是有思想的“血液”,宏仁培优教育集团新教育团队是一个造梦团队。正在阅读我单位招聘简章的你,也需要是一个造梦人!你必须要热爱教育事业(或终生定位从事教育项目);有超强的抗打击能力、受冷落能力;有超强的执行力;有远大的抱负和野心;有创业思想(不一样的新型为业思维),我们才欢迎你,并会给你想要的“属于你自己的人生作品”。没有经验不可怕,没有能力也不可怕,可怕的是你没有那颗进取的心,如果你想活得不平凡,欢迎你共筑伟业,宏仁培优定会给你机会,让你施展自己、改造自己、创造自己、修缮自己、实现价值和理想,我们一起携手“饰梦”,做有为的造梦人!)

公司名称: 日照宏仁培优教育集团股份有限公司

介绍: 宏仁培优教育集团成立于2006年,是国内知名的综合性新时代共生教育培训集团。集团下设四家子公司(宏仁培优教育集团股份有限公司、宏仁优尔教育咨询有限公司、宏仁云课堂电子科技有限公司、宏仁新思维文化传播有限公司),集团拥有专职校管团队和企创团队数百人,人才孵化和系统孵化运营支持团队数十人,累计培训参训生超过30000人次。集团自成立以来,专注于中国中小学生基础教育、升学教育、思维潜力开发与贵族式教育模式相结合的发展理念,全面提升中小学生综合素质,改变学习思维、改善学习方法,培养自主学习能力、提高时代生存能力。宏仁培优致力于打造一流的贵族型师资团队、运营团队、研发团队和企[继续阅读]划团队,顺应时代潮流,改革教育模式,开创并引领中国贵族教育的发展未来,宏仁培优坚持以“创办促进人民幸福的教育”为集团使命、以“做中国贵族教育的倡导者”为集团奋斗目标、以创建“中国好家长自己家的学校”为集团办学理念。经过多年的发展,宏仁培优打造出了自己的办学道路和办学特色,赢得了社会和业界的认可,得到了众多家长的好评与联教建业,培养了数万名优秀学子,先后获得了“社会力量办学优秀单位”、“具发展潜力教育集团”、“中国教育行业具有投资价值品牌”、“中国教育行业百强优秀企业”、“日照特色教育学校”、“日照服务行业优秀品牌”、等众多荣誉称号。自2016年起,集团启动“百城壹校”战略2[继续阅读].0和“百城仟校”战略1.0相结合的“企校共生共荣”模式,并于2017年初在齐鲁新四板上市,是鲁东南地区一家教育集团上市公司,也是日照地区拥有自主移动互联网线授服务平台的教育机构“532式” 新教育品牌办学单位、中国一家家校联教体验公馆孵化平台。至今已在全国范围内建立8家事业部、2家托管直盟分教点、10余家联教直营学校,并计划在2年内开设30家家校联教直营学校、100家学习拓研中心,3年内实现三板挂牌,2033年主板挂牌。集团经过多年的蓄力,规模不断扩大,逐渐形成了以托管教育为核心、体验教育为主导,线上教育、营地教育、潜能开发、教辅研发等多项目共同发展的战略格局。独立、博爱、进取、创新的宏仁培优[继续阅读]必定披荆斩棘、勇攀高峰,成为K12教育领域首屈一指的航母级教育集团。宏仁培优企业文化01、企业宣言新教育,我们就是标准!02、企业使命坚持“利他主义”时代精神!创办促进人民幸福的教育!让每一个学生感受学习的快乐;让每一位教师享受职业的幸福;让每一位家长体会学校的价值。03、企业愿景做中国贵族教育的倡导者!04、核心价值观独立 博爱 进取 创新05、校训思想自由奋进不懈06、教师行为准则师之表,表至尊。尊重个性需求,维护共性发展。07、教师宣言我们不仅要教育好学生,而且也要指引好家长,领导好老师。我们始终坚信“没有教不会的学生,只有不会教的老师”。我们的责任重于一切,我们的要[继续阅读]求也高于一切,“育人成仁,先为仁人!”是我们的生存之法宝。我们是家长的“救命稻草”,也是家长的“山泉雨露”,我们的责任高于家长,我们的要求也高于家长。我们是小孩的“主刀医生”,也是孩子的“护士长”,我们的义务是教育好每一个学生,引导好每一个孩子,让每一个学生都能成才,让每一个孩子都能成仁,我们在成就自身价值的同时也造福他人。我们是老师的“评审教官”,也是老师的“同壕战友”,我们的压力高于老师,我们的身份也高于老师,一方面领导好每一个老师搞好教学工作;另一方面领导好老师做好学生的指路人。今天,我以成为宏仁培优的一份子而自豪;明日,宏仁培优以有我一份子而光道。08、教学理[继续阅读]念执行新教育“532式”教管机制,坚持“情教课堂”,贯彻“知识架构图系统建设”与“信息组织图系统建设”相结合,让学生在新教育课堂里获得快乐的学习体验!09、教学要素独立教育 品格教育 心情教育 激励教育10、员工行为准则维护集团文化产品与思想产品的发展权益,跟上集团教学育人产品升级与发展的速度。11、经营二十字方针同习同德 同舟共济 荣辱与共 感动自己 造福他人

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